საუკეთესო წიგნები პერსონალის მენეჯმენტზე - სია, მახასიათებლები და მიმოხილვები

2024 ავტორი: Sierra Becker | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-26 05:44

არავის საიდუმლო არ არის, რომ ყველას არ შეუძლია გახდეს წარმატებული კომპეტენტური მენეჯერი. დიდი ორგანიზაციების ლიდერები არიან უძლიერესი პიროვნებები ცოდნის უზარმაზარი მარაგით და დიპლომატიური კომუნიკაციის შეძენილი უნარებით.

მენეჯმენტი არის ხელოვნება, რომლის სწავლას წლები სჭირდება. ლიდერი ვერ ჩერდება პიროვნულ განვითარებაში. მისი ავტორიტეტი აგებულია ყოველდღიური ძალისხმევით, რომელიც მიზნად ისახავს საკუთარ თავზე მუშაობას, სწავლისა და გუნდის გაწვრთნის სურვილზე.

ამ სტატიაში განვიხილავთ საუკეთესო წიგნებს პერსონალის მართვის შესახებ. ამჟამად პოპულარული პუბლიკაციების რეიტინგები, მიმოხილვები და სამართლიანი მიმოხილვები - ეს ინფორმაცია უნდა წაიკითხოთ, რათა აირჩიოთ შესაბამისი პირადი ტრენინგის სტრატეგია.

წიგნები მენეჯერისთვის. სად ვიპოვო პუბლიკაციები მასალის მკაფიო პრეზენტაციით?

მშრალ ფორმალურ ენაზე დაწერილი წიგნები არავისთვის საინტერესო არ არის წასაკითხად. თუ მენეჯერს სურს გააუმჯობესოს თავისი პროფესიული დონე, თქვენ უნდა წაიკითხოთ ის ავტორები, რომლებმაც უკვე განასახიერეს თავიანთი აზრები და რჩევები.ივარჯიშეთ და მიუთითეთ კონკრეტული მაგალითები. როგორ აგვარებდნენ მათ საგანგებო სიტუაციებს, როგორ ახდენდნენ თანამშრომლების მოტივაციას? ბევრი საინტერესო წარმატებული ავტორი აფასებს და ხელს უწყობს მათ პროდუქტს. მაგრამ რომელს ვენდოთ?

ახლა შეგიძლიათ შეუკვეთოთ ნებისმიერი წიგნი, რომელიც გჭირდებათ ინტერნეტის საშუალებით. მაგრამ რომელი აირჩიოს? აქ არის პერსონალის მართვისთვის საინტერესო და მნიშვნელოვანი წიგნების სია. ავტორები ერთსა და იმავე ჭეშმარიტებას სხვადასხვა გზით წარმოადგენენ. მენეჯერი მისი ფირმის მამაა. ის ხელმძღვანელობს მთელ გუნდს. მაშ, რა უნდა ისწავლოს?

წიგნები მენეჯერის პიროვნული ზრდისთვის

თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ ეს არის თავად საზოგადოებაში ცხოვრება, რომელიც არის მენეჯერის მთავარი სკოლა. საუკეთესო HR წიგნები არ არის ის, რაც იძლევა თეორიულ ცოდნას, არამედ ის, რომელიც დაწერილია იმისათვის, რომ შთააგონოს საკუთარ თავში ლიდერობის თვისებები.

აქ არის განსაკუთრებით საინტერესო წიგნების სია, რათა გახდეთ ძლიერი, ლიდერობის უნარი.

• "უთხარი დიახ ცხოვრებას!" ეს არის ფსიქოლოგ ვიქტორ ფრანკლის ცნობილი ისტორია, ადამიანი, რომელმაც განიცადა საკონცენტრაციო ბანაკის ყველა გაჭირვება და არ გამაგრდა.
• "იფიქრე და გამდიდრდი" - ნაპოლეონ ჰილი.
• "მორალური წერილები ლუცილიუსს" - სენეკა.
• "დიალოგები" - პლატონი.

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა დაიწყოთ საკუთარი ნების განვითარება, თქვენი ავტორიტეტის ამაღლება. ლიდერი ხომ არის ის, ვინც მაგალითს იძლევა. ამიტომ მენეჯერი არა მხოლოდ უნდა იყოს საზრიანი მენეჯმენტის სფეროში, არამედ უნდა იცოდეს ლიდერობის წარმოშობა. ამაში დაგეხმარებათ საუკეთესო წიგნები პერსონალის მენეჯმენტზე. რეიტინგი მნიშვნელოვანია გამომცემლობ-გამყიდველებისთვის. მკითხველისთვის უფრო საინტერესოა, რამდენად გულწრფელია მასთანავტორი.

დაწყებული მენეჯერის გაკვეთილების ძირითადი სია

რომელი წიგნები აირჩიოს მენეჯერისთვის ლიტერატურის მთელი მრავალფეროვნებიდან? ახლა ძალიან ბევრი ინფორმაციაა მოწოდებული. მენეჯერს კი განსაკუთრებით არ აქვს დრო, რომ დაალაგოს ლიტერატურა და შეარჩიოს „მარცვლები ჭაობიდან“. დაკავებულ ადამიანებს ხშირად სჭირდებათ აღმასრულებლისთვის სასარგებლო წიგნების მზა სია.

რა არის აუცილებლად წასაკითხი წიგნები?

• "ჩემი ცხოვრება, ჩემი მიღწევები" ჰენრი ფორდის - შეისწავლეთ მე-20 საუკუნის უდიდესი კომპანიის დაარსების გამოცდილება.
• კარგი ზრდა, ცუდი ზრდა რობერტ სატონი - წიგნი ხაზს უსვამს განვითარების მთავარ გამოწვევებს, რომლებსაც ნებისმიერი მენეჯერი აწყდება თავისი ბიზნესის აშენებისას.
• Yitzhak Adizes "კორპორატიული ცხოვრების ციკლის მენეჯმენტი".
• უაღრესად ეფექტური ადამიანების შვიდი ჩვევა სტივენ კოვეის მიერ.
• "ჩართეთ და დაიპყროთ. თამაში ფიქრი ბიზნესის სამსახურში“კევინ ვერბახის მიერ.
• "სამუშაო კლდეები" ლასლო ბოკის მიერ.

ეს ღირსეული წიგნების მხოლოდ სავარაუდო სიაა. შეუძლებელია ყველა წიგნის წაკითხვა მთელი ცხოვრების განმავლობაში. მაგრამ ეს არის მინიმალური, რომელიც თქვენ უბრალოდ უნდა დაეუფლოთ იმისთვის, რომ თავი თავდაჯერებულად იგრძნოთ თქვენი გუნდის შექმნისას.

საუკეთესო HR წიგნები

რა განასხვავებს ლიდერს ქვეშევრდომისგან? ის ფაქტი, რომ პირველმა იცის როგორ დაუსახოს მიზნები თავისთვის და გუნდის წევრებისთვის. ამის სასწავლად, მნიშვნელოვანია, რომ მუდამ ფხიზლად იყოთ. არ გაჩერდეთ, არამედ წინ წადით უფრო და უფრო გადამწყვეტად.

თუ მოახერხებთავადაც ადვილია პერსონალის მართვა. მენეჯმენტის პოპულარული წიგნები ავსებს წიგნის ბაზარს. როგორ არ დაიხრჩო ინფორმაციის ამ ნაკადში? ჩვენ გამოვყოფთ 8 საუკეთესო წიგნს მენეჯერის ბიბლიოთეკისთვის:

• პირველი ადგილი - "ტოიოტას ტაო: მსოფლიოს წამყვანი კომპანიის მენეჯმენტის 14 პრინციპი". წიგნი არის იმის შესახებ, თუ როგორ დაიკავოთ ლიდერის პოზიცია თქვენს ბაზარზე პროდუქტის ხარისხის გამო. გამოცემა ჯეფრი კ.ლაიკერის მიერ.
• მეორე პოზიციას იკავებს „მკაცრი მენეჯმენტი. აიძულე ხალხი იმუშაოს შედეგებისთვის“– დენ კენედის ნამუშევარი.
• მესამე ადგილზეა პიტერ დრაკერი - მენეჯმენტის პრაქტიკა. ეს არის აღმასრულებელი ლიტერატურის კლასიკა. ყველა ლიდერმა უნდა დაიწყოს თავისი კარიერა ამ წიგნის წაკითხვის შემდეგ.
• მეოთხე ადგილი რეიტინგში, რომელიც მიენიჭა წიგნს "დაეხმარეთ მათ გაიზარდონ ან უყუროთ მათ წასვლას. თანამშრომლების განვითარება პრაქტიკაში.”
• მეხუთე პოზიცია იკავებს წიგნს "კარგიდან დიდამდე" - საოცარ წარმატებამდე მიღწეული ცნობილი კომპანიების საქმიანობის ანალიზი. განიხილება კომპანიები Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• მეექვსე ადგილი - „საოცნებო სამუშაო. როგორ ავაშენოთ კომპანია, რომელიც ხალხს უყვარს“შერიდან რიჩარდ
• მეშვიდე საფეხურზე "დელეგაცია და მართვა" არის ბრაიან ტრეისის წიგნი.
• სიაში მერვე ადგილს (მაგრამ არა შინაარსობრივად) წიგნი „იდეალური ლიდერი“იკავებს. იგი დაწერა მენეჯმენტის ერთ-ერთმა საუკეთესო ლექტორმა - ი. ადიზესმა.

Itzhak Adizes არის მსოფლიოს 30 საუკეთესო მენეჯმენტის ავტორი. დაწერილი აქვს 20-ზე მეტი წიგნი დაუამრავ აუდიტორიას კითხულობს ლექციებს. ამ ავტორის რამდენიმე წიგნის წაკითხვის შემდეგ მენეჯერი უკვე კონკურენტებზე მაღლა იქნება.

საუკეთესო HR წიგნები ყოველთვის არ არის ყველაზე ცნობილი ავტორების წიგნები. მაგრამ მაკედონელი ი.ადიზესის ხელით დაწერილი წიგნები ყოველთვის საუკეთესოთა ტოპშია. მენეჯერისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია საწარმოს განვითარების ციკლების საკითხის შესწავლა, რასაც იცხაკ ადიზესი ასევე აყენებს თავის ლექციებში.

ეს მცირე შეფასება, რა თქმა უნდა, შორს არის სრული და სუბიექტური. მიუხედავად იმისა, რომ თითოეულ ნაწარმოებს მასში გარკვეული ადგილი უჭირავს, ისინი ყველა იმსახურებენ ყველაზე ფრთხილად შესწავლას.

კარგი HR წიგნების სია

სხვა რა წიგნები იქნება საინტერესო შემოქმედებითი, მაგრამ გამოუცდელი ლიდერისთვის?

1. "გადამწყვეტი კაცი". ავტორი დენის ბაკე არის ენერგეტიკული კომპანია AES-ის პრეზიდენტი და დამფუძნებელი. ეს არის პუბლიკაცია, რომელიც დაგეხმარებათ გახადოთ თქვენი კომპანია ძლიერი და საიმედო პარტნიორებისთვის.
2. დიდი თამაში და ბიზნესი - განმარტავს, თუ როგორ უნდა გააერთიანოთ თანამშრომლები კონკრეტული მიზნის გარშემო.
3. "შესანიშნავი არჩევანით." ჯიმ კოლინზისა და მორტენ ჰანსენის მიერ.
4. "ნდობის სიჩქარე. სტივენ კოვეი უმცროსის და რებეკა მერილის „რაც ყველაფერს ცვლის“.

ეს არის საუკეთესო HR წიგნები. წიგნის მიმოხილვები სავსეა კომპლიმენტებით ავტორებისთვის და წარმატებას უწინასწარმეტყველებს ყველას, ვინც ლიტერატურას კითხულობს.

მაგრამ მართლა აუცილებელია ყველაფრის წაკითხვა, რაც რეკომენდებულია? აუცილებლად სასურველიაიპოვეთ თქვენთვის ერთი ან ორი საყვარელი ავტორი, რომელთა პრეზენტაციის სტილი მოგწონთ და მიჰყევით მათ სისტემას. აბსოლუტურად უაზროა ყველა ცნობილი იდეის ერთბაშად ათვისება.

ჩვენი დროის საუკეთესო მენეჯერები. რას კითხულობენ?

საკუთარი მოტივაციის ასამაღლებლად, სასარგებლოა წაიკითხოთ ის, რასაც კითხულობენ მსოფლიოს დიდებულები. რისი კითხვა უყვართ ყველაზე ცნობილი ბრენდების ყველაზე ცნობილ აღმასრულებლებს?

• ბობ აიგერი. დისნეის აღმასრულებელი დირექტორი. მან აიღო კომპანია, დისნეიმ კი Pixar და Lucasfilm.
• ერიკ შმიდტი. Google-ის ერთ-ერთი აღმასრულებელი, რომელმაც წარმატებული მრავალმილიონიანი გარიგებები გააფორმა.
• სტივ ჯობსი. აზრი არ აქვს მის გაცნობას.
• Alan Mulally. ფორდის წარმომადგენელი.
• მარკ ცუკერბერგი არის Facebook-ის მშობელი.
• ჯეფ ბეზოსი, ამაზონი. ბრენდის ღირებულება ახლა დაახლოებით 96 მილიარდია.

მაშ რა წიგნებს კითხულობენ ეს მენეჯმენტის მონსტრები? ცნობილია, რომ მარკ ცუკერბერგი რეკომენდაციას უწევს მეტ რიდლის „რაციონალური ოპტიმისტის“წაკითხვას, ასევე დ.

ჯეფ ბეზოსი თვლის, რომ ელია გოლდრატის წიგნი - "მიზანი: უწყვეტი გაუმჯობესების პროცესი" უნდა იყოს ლიდერის თაროზე.

ერიკ შმიდტმა ჯარედ კოენთან ერთად ცოტა ხნის წინ გამოუშვა ბესტსელერი ახალი ციფრული სამყარო.

საკონტროლო სტრატეგიის არჩევანი

შექმენით სტრატეგია და შექმენით ბრწყინვალე გუნდი - ეს არის მენეჯერის მთავარი ამოცანები. როგორ მივაღწიოთ ამას? სწრაფიკომპანიის განვითარების სტრატეგია შეიძლება იყოს ის ადამიანები, რომლებმაც უკვე გაიარეს საკუთარი გზა და წარმატების სიმაღლიდან შეუძლიათ რჩევის მიცემა.

რეკომენდირებულია რამდენიმე წიგნი მენეჯმენტის სტრატეგიაზე:

• I. Ansoff - სტრატეგიული მენეჯმენტი.
• ბრენდონ უები - "ბიზნესის მართვა SWAT გზით"
• „როგორ ვითარდება განვითარების სტრატეგია პრაქტიკაში?“– R. E. Mansurov.
• სტრატეგიული ხარჯების მენეჯმენტი – J. Shank და V. Govindarajan.

მენეჯერი ყოველთვის პასუხისმგებელია მის მიერ არჩეულ პერსონალზე და ქვეშევრდომების მიერ მიღწეულ შედეგებზე. მნიშვნელოვანია დაუყოვნებლივ განავითაროთ ბრძანების პირადი სტილი, საკუთარი განვითარების სტრატეგია. ლიდერისთვის სასარგებლო წიგნების სია არის ის, რაც მან თავად აირჩია.

დაისვენე თუ წაიკითხე?

ერთ-ერთი ყველაზე ოპტიმისტური წიგნი მენეჯმენტის შესახებ არის 2010 წლის ბრწყინვალე ბესტსელერი "ბედნიერების მიწოდება". ნულიდან მილიარდამდე“, დაწერა ტონი შეიმ. ავტორი აღწერს თავის პირად გამოცდილებას, როგორ დაიწყო ბიზნესი 9 წლის ასაკში, ჭიების გაყიდვას ცდილობდა. შემდეგ ტონი გაიზარდა და შექმნა Zappos. მისი შთამომავლობისთვის მან 1,2 მილიარდი მიიღო გიგანტური ამაზონისგან.

წიგნი შესანიშნავად იკითხება. საქმეზეა, მაგრამ ძალიან ხელმისაწვდომ და ცოცხალი წერია. მისი წაკითხვა შესაძლებელია შვებულებაში, აუზთან ჯდომისას. ავტორი ბევრ სასარგებლო რჩევას აძლევს მათ, ვინც ოცნებობს მნიშვნელოვან გარღვევაზე, აძლევს შთაგონებას და უზიარებს თავის ცხოვრებისეულ სიტუაციებსა და გაკვეთილებს.

ციტატები წიგნებიდან

მენეჯმენტის მთავარი იდეა ჩამოაყალიბა დენის ბაკემ თავის წიგნში "გადამწყვეტი ადამიანი". საქმიანობის შესახებლიდერმა თქვა ეს:

ასეა როგორც კალათბურთში: მწვრთნელი ყველასთვის არ თამაშობს. …. ის მხოლოდ ავარჯიშებს გუნდს და აყალიბებს გუნდს, მაგრამ თვითონ არ თამაშობს.

საკმაოდ სასარგებლო ციტატები სტივენ კოვეი უფროსისგან:

ჩვენ არ უნდა შევწყვიტოთ ძებნა. და მათ დასასრულს მივალთ იმავე ადგილას, საიდანაც დავიწყეთ და დავინახავთ თითქოს პირველად.

ეს არის ფრაზა მსოფლიოში ცნობილი წიგნიდან "უაღრესად ეფექტური ადამიანების 7 ჩვევა".

როცა გზაჯვარედინზე დგახარ…

კომპანია ფულს კარგავს, მენეჯერი კი საშინლად დაბნეული და უმოტივირებულია. ეს ხშირად ხდება. შესაძლებელია თუ არა სიტუაციიდან გამოსავლის პოვნა? რა უნდა წაიკითხოთ მუშაობის აღსადგენად მნიშვნელოვანი ნაბიჯების გადასადგმელად?

კიდევ ერთხელ დაიჯერეთ საკუთარი თავის და გააკეთეთ ყველაფერი, რომ გაუძლოთ. ამაში დაგეხმარებათ მოტივაციური ლიტერატურის სამყაროს ყველაზე ცნობილი სპეციალისტი ბრაიან ტრეისი. და აქ არის მისი საუკეთესო წიგნები:

1. "გამოდით თქვენი პირადი კომფორტის ზონიდან."
2. კოცნი ბაყაყს.
3. "სრული ჩართულობა".
4. "მოლაპარაკებები".

წიგნი „გამოდი შენი პირადი კომფორტის ზონიდან“იყო ყველაზე ანაზღაურებადი წიგნი პირადი მენეჯმენტის სფეროში. გამომცემლობამ გაყიდა 1,2 მილიონზე მეტი ეგზემპლარი, რაც ავტორის ნამდვილ პროფესიონალიზმზე მეტყველებს.

აი კიდევ რამდენიმე ცნობილი და ღირსეული პუბლიკაცია:

• „დავითი და გოლიათი. როგორ აჯობებენ აუტსაიდერებმა ფავორიტებს.”
• "აშენებული გაგრძელებისთვის. ხედვის მქონე კომპანიების წარმატება."

ყველა ძალამ იცის, რომ არ არსებობს გამოუვალი სიტუაციები, ასე რომ თქვენ უნდა აიღოთ საუკეთესო წიგნებიპერსონალის მენეჯმენტი, იპოვეთ საუკეთესო გუნდი და სცადეთ თქვენი ძალები არაერთხელ.

დასკვნა

ბიზნეს ლიტერატურის მრავალფეროვნებიდან კარგმა მენეჯერმა უნდა მოძებნოს ის, რაც მის გუნდს ამაღლებს. ორგანიზაციული პერსონალის მენეჯმენტის შესახებ წიგნები უმჯობესია აირჩიოთ ავტორების მიერ დაწერილი წიგნები, რომლებსაც აქვთ მენეჯმენტის პირადი გამოცდილება.

ეს წიგნები, რომლებიც მოცემულია სტატიაში, ყველაზე პოპულარული და საჯაროდ ხელმისაწვდომია. ისინი იწარმოება დიდი რაოდენობით და ადვილად იპოვით ონლაინ მაღაზიებში. მაგრამ ორგანიზაციის თითოეული ლიდერი ასაკთან ერთად ირჩევს საუკეთესო წიგნების პერსონალურ სიას პერსონალის მართვის შესახებ.